Podgląd wersji

Zakres działania

• Realizacja polityki kierownictwa urzędu w zakresie spraw kadrowych.
• Prowadzenie spraw osobowych przecowników urzędu:
  
  • procedura naboru,
  • procedura służby przygotowawczej,
  • procedura ocen pracowników.
• Prowadzenie spraw osobowych dyrektorów miejskich jednostek organizacyjnych, za wyjątkiem dyrektorów jednostek oświaty i wychowania.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
• Wydawanie zaświadczeń i informacji na wniosek pracownika, urzędu i instytucji zewnętrznych.
• Prowadzenie ewidencji osób zatrudnionych w ramach umowy zlecenia i umowy o dzieło.
• Prowadzenie rejestru zarządzeń prezydenta.
• Prowadzenie rejestrów: kontroli, upoważnień, pełnomonictw.
• Monitorowanie szkoleń, organizacja stażów, praktyk studenckich i robót publicznych.
• Ewidencja i sprawy związane z ryczałtami na używanie samochodów prywatnych do celów służbowych.
• Sporządzanie informacji dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
• Sporządzanie sprawozdań dla Urzędu Statystycznego.
• Prowadzenie rejestru wydawanych zarządzeń.